転職をする際に見ることになる募集内容は一般的なものとして…

職を変えようと考えている時に目を光らせることになる募集要項は、…

再就職を考えている際にチェックすることになる仕事の情報というのは、通常のものとして載っている、という可能性もあり得ます。そのため、書いてある内容は間違いのないものだと簡単に信じるのはやめておいたほうがいいと思います。そのなかでも報酬においては一般的な値なのか？それとも最低限の金額なのか？一番高い給料なのか？というような見解ができないことが多く、自分の判断で理解したつもりでいると、今後、嫌な思いをする可能性もあり得ます。それゆえ、後悔しないようにするためにも、募集要項の情報というのは、だいたいのものだと考えて、そういったような肝心な内容は会社側に直接問い合わせた方が良いです。

安定性を希望して正社員として働くことを意識している人が…

安定した生活を送ろうと正規の雇用社員になりたいと考えている人は少なくないでしょう。ところが、即戦力として働けるようにかなり努力していても、中々正社員としての転職が叶わないケースも少なくはいはずです。非正規雇用者の求人募集があっても、正規雇用の求人以外を見ないで時間を空費している人が多いといいます。万が一あなたが、中々転職先が正社員として迎え入れてくれないのなら、準社員に応募することも選択肢の一つとして考えたほうが得策です。企業によっては、その人の手腕によって、数年で非正規雇用から正規雇用へのキャリアアップができる可能性もあるからです。ですから面接の最後に「正社員登用」の機会があるかどうかを尋ねておくと良いでしょう。

新たな職場で過去の資格やキャリアをフル活用できれば、…

新しい職場で、今までに身に付けた能力を存分に発揮できれば、即戦力として認識され、じきに職場にも馴染めるようになるでしょう。同時に会社側も、そのような能力がある人材は常に必要なので、会社側が判断しても即戦力となる転職はうまく事が運びやすいといえます。それに加えてかつての働いていた職場と似た環境の職種なら確率は十分にあります。ですが、即戦力となる実力があったとしても大手の事務仕事や、公務員（国家・地方ともに）の募集については、いつの世でも中々の競争率を勝ち抜く必要があるので楽観視は禁物です。

このように特に昨今の企業の労働背景の目まぐるしい変移を…

昨今の企業の雇用事情の激変ぶりに関して、全世代の中で若い世代が特に関心を持って見ているようです。おそらくは、先行きのキャリアアップを見据えているのでしょう。そのため、働き手といった労働市場の「流動化」が顕著となっているので、それに応じてこの先、より広い世代で転職についての関心度が増えると予想されます。「流動化」が背景にあることで、勤め先を変えることは他人事でなくなりつつあります。「終身雇用制度」機能していた頃は、「転職」は、それだけでややネガティブに捉えられる傾向が強く、転職が思うようにいかず、困っていた人もありました。しかし時流が変わったせいもあり、現在の会社のみに執着する必要も段々と薄れてきています。

転職する場合、「派遣社員」として、転職を考えている人に…

転職の際、派遣社員」で考えている人にぜひ覚えていただきたい点がいくつかあります。なんとなく派遣業務については、「データ入力」「お茶出し」「その他雑用」といった業務をなんとなく想像する人がおそらくいるはずです。はじめは私自身もそう思ってました。今の会社に入るまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「担当する業務は電話対応になります」と面接で派遣会社の担当者からも聞いていました。でも、いざ業務に掛かると、なんと「電話対応」とともに、足りない正社員の業務の穴埋め役となるよう、要求されました。いつも毎回、あれこれ要求されますし、面接のときの説明とは全く違うので日々全くわからないような内容でしたので、とりあえず、「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。

転職するにあたり、今働いている会社を辞める時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、…

転職するにあたり、現在勤務している会社を辞める時に「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが、仮にあなた自身が退職願を提出して会社を辞める、いわゆる自己都合退職の場合は、失業保険をすぐに受け取れません。手続きにした後に失業が認定されてから3か月の期間が必要なのです。よく勘違いして退社した日の翌日からキッカリ3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしてください。この規則を誤って理解している人が、その結果ハローワークの職員と喧嘩をしているのを見たことがあります。念のために付け加えておくと、リストラなど会社の都合で退職する場合は、失業認定を受けたのち即座に失業保険をもらえます。

職を変えたいと転職をする活動をしている中の場合は「早く、…

もっと良い職場に入りたいと転職をする活動中の場合は「少しでもはやく採用通知が欲しい」と思っているはずです。でも、それで吉報が得たいばかり、自分のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、その逆に自分を安売りしてしまう言動はできるだけ避けるべきです。焦燥感をガマンして、落ちついて自分に最適の職場を見つけることに専心しましょう。これまでの経歴が生きるように、さらに、今後のキャリアアップが期待できる職場を賢く見極めていきましょう。

転職時の面接で人事から「転職理由をお聞かせください」…

転職時の面接では、正直さがマイナスに作用することがあります。担当者から「転職理由を聞かせて頂けますか？」という風に、訊かれると思います。この時、どんなに正論だと思っても、過去の職場の「人づきあい」「労働環境」についての不満やトラブルを絡めた返事などは、意識してするべきではないでしょう。というのも、こういった話をしてしまうと、相手会社の採用条件としては厳しくなるようで、チャンスを逃してしまうことになりかねません。面接では「前向き」な人柄をアピールするのが重要で、本心とは違っていても、「新しい職場ではこれまでのキャリアをしっかり生かして、キャリアアップを目指していくつももりです。」といったような未来志向での返答が良い印象を持ってもらえるのです。