就職活動において、年収は大変重要なポイントです。

転職|就職活動において、年収はかなり大事なポイントです。

就職活動において、年収はとても大事なポイントです。必ず現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。実際の年収を多く偽って、高額な年収を確保しようと試みても、無駄でしょう。最終的には源泉徴収を提出することになるので、仮に一度は騙せたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、必ずウソはバレてしまうからです。ときにはトラブルを引き起こすこともあるので、現職での年収を正確に相手に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのが賢い選択となります。例をあげると、現在の年収が400万円の方が、転職してすぐ500万円の条件を提示してもらえるかといえばほとんど場合ありえません。もし、年収が400万なのであれば、希望年収額は、400～450万円と転職先に伝えておくとよいでしょう。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、一時的に採用されたとしても、退職を余儀なくされるおそれもあるため、誠実な態度を心がけておきましょう。

転職|転職活動を始めるとき、最初に、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはネット上の求人情報を見たりして…

転職をする際は、事前にハローワークの求人票を見たりして転職したい会社を調査すると思います。その会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントが付くことが多いです。コンサルタントは、会社にマイナスになる情報を隠す傾向があります。たとえ公表するとしても遠回しな表現に徹します。そういった会社情報や社員のインタビューについては、額面通りではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。もしも心地よい言葉を鵜呑みにしてしまうと、こんなはずではなかったと後々、後悔するおそれがあります。悪意ある会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後、いろんな文句をつけて退社させないように謀略を練っています。そのような「ブラック企業」の求人には関わらないことが大切です。

自分の大好き、を仕事にしたいと思っている人は注意が必要です。

自分自身の好き、を仕事にしたいと考えている人は注意した方が良いです。これは、私の実体験になるのですが、私は、もともと食べることが本当に好きだったのですが、以前は、飲食の世界(レストラン)で働いていたことがあります。そのお店での業務は、そのレストランで担当していた業務内容は、簡単な盛り付け作業やホール業務です。この業務内容については、嫌なこともありませんでしたし楽しんで働いていました。しかし、人間関係でとても嫌になってしまったのです。そのことが引き金となり、職場を去ることになったのですが、同時に、好きだった食べること、そしてその飲食店で扱っていた食べ物さえも嫌になってしまい、類似の店には現在も行けません。当時の店の匂いを思い出すのも苦手です。仕事を始めた当初、好きだったものをキライになるなんて今でも信じられません。自分の趣味に通じることや大好きなジャンルの仕事に就きたいと思い、それを実現させることは本当に素敵なことだとは思います。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、じっくり判断する必要があります。

転職|仕事を探している際に閲覧することになる求人情報というのは、…

仕事を探している際に見る募集内容に関しては、目安として、アバウトに載せている、という確率があります。ですから、記載されていることは何もかもが正しいことだとは当てにしない方が賢明です。なかでも生活に大きくかかわってくる給料の金額などにおいては、全社員を平均した給料なのか？最低額なのか？最高の給料であるのか？というような見極めができる人は少なく、自分で適当に理解したつもりでいると、後悔する事も少なからずあるでしょう。したがって、後悔しないようにするためにも、仕事の情報というのは、だいたいのものだと考えて、そういったようなとても大事な事は会社側に直接確かめてみた方が妥当です。

就職活動において、年収はとても大事な要素です。

転職活動をしていれば、必ず「年収」の話題が上がってきます。面接の際、大半の会社で現在の年収と転職後の希望年収について尋ねられます。現実の年収より多く言って、多額の年収を確保しようと試みても、無駄な努力でしょう。なぜなら、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、もし一度は信じてもらえたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、結局はウソがバレてしまいます。最悪の場合、トラブルに発展することもあるので、現在の年収を正直に伝え、それに釣り合った希望年収を設定するのが一番良いです。なお、今の年収が400万円の方が、転職後すぐに500万円となる見込みはないものと考えておくべきです。今、430万円の年収であるのなら、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくべきでしょう。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社後のトラブルとなって、入社できたのを直後に退職しなくてはいけなくなることを招きかねません。

これはシフト制の業務についてです。

これはシフトの仕事についてです。毎週、一定の曜日に働ける人を募集する求人を結構見ますが、もし、応募しようと思っているなら休み方やシフトの提出方法を面接の際にチェックしておきましょう。それはどうしてかというと、私は以前出産のため休む人の代役として、正社員の仕事についたのですが、そこが「土日」固定のシフトで、新人の私以外は、誰一人現場にいませんでした。産休に入った前任の女性が土日に必ず出勤できる人だったので、私自身もそのように思われていたみたいです・・・。なので「土日」に休まざるを得なくなった場合、、シフトを変更してもらう必要があり、上の人に「代わりに出勤していただけませんか？」と私自身が交渉しないといけませんでした。立場も給料も同等なのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い返してみると「本当によく耐えたな」と。

さて転職活動をするのなら、現状の業務や業務の何に不満があるのかを…

転職を考えているのなら、今現在の仕事や業務の何が気に入らないのかをリストアップしてみましょう。当然できていると思うと、意外とできてないです。元々不平が限界に達しているから転職しようと思っているはずです。でも、「きちんと現状である業務や仕事の客観的に考えた不満点を明確化する」ことを大半の人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が悪化する事を許容するかも考えましょう。自身の問題を見える化しておくと、転職選びでの失敗を防げます。そのあと、仕事を変えることで「どういった事がマイナスになるだろうか」を明確化してみましょう。転職がスムーズに叶えられたとしても、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。ですが、メリット・デメリットをあらかじめ洗い出すことで転職の失敗は防ぐ事ができると思います。

違った企業がいいと転職をする活動をしている中の場合、…

今と違った会社につきたいと転職活動をしている人の大半は「1日もはやく、内定がほしい」と思ってしまうはずです。ですが、それで内定が欲しいばかり、自分の能力に関して嘘をついたり、反対に能力を安く見積もった売り込みをするのはできるだけ止めておきましょう。そうではなくて、焦燥感をこらえて、冷静かつ客観的に自分にピッタリな職場を探すことに意識を向けましょう。これまでの経歴を生かしつつ、さらには、今後のキャリアアップが実現できる会社を賢く探していきましょう。

転職|就労中には、可能であれば、周りの人に悟られないよう、…

在職期間中は、出来るだけ周囲が気づかないように、ちなみに私自身のときは、在職期間中に転身する考えのみ活動初期の段階で会社内で言ってみたことがありました。でも、その顎、求人誌を散々あれこれ見ていったものの、就職する時期などさえも計画も立てずに煮詰まっていないままいつの間にか時間だけが経過してしまいました。挙句の果てにはその一方で、会社の側は、退職に関わる手続き、自らの退職予定日などが確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、なんとも本末転倒な結果になってしまいました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失職期間を経たあと、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。

転職を繰り返さないための術が一つだけあります。

退職と転職を繰り返さないための方法が一つだけあります。仕事面のスキルアップもそうですが、精神的に成長すると、転職を繰り返しません。インターネットでなんでも見られる現在では精神面を強くする自己啓発系の情報は容易に拾えます。そんな、時に転職と異なる行動をする事も精神面を強くすることが可能です。何かと言うと「海外に行くこと」です。海外に旅行に行くと文化も言語も大きく異なるので、大きな刺激を常に得られます。ですから、精神的な成長は、予想以上に得られるはずです。日本に帰ってくると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、「世間の小ささ」というものを実感することができます。その気持ちを携え、面接に臨めば、今までの面接とは違って自信満々に自己アピールができるはず。でも、退職して間もない頃はメンタルが弱気になりやすいので、気力回復のために休暇も必要です。