今現在の自らの職場・仕事内容について不服に思っていることの中に、…

転職|今の職場・仕事内容について大半の人は、何かしらの不満を感じているでしょう。

現在の自分の職場や仕事に対する大半の人は不満を感じていると思います。「自身の能力（スキル）を真面目に評価してもらえない」したがって、「月給アップもないし、昇格も出来ない」といった点を挙げる人が少なくありません。しかし、気持ちは理解できます。しかし、上記のような悩みを持っている人のなかには本人が自分自身の本当の才能を「過大評価」していることが多かったりします。仮に、過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「この企業や職種では、自分を活かせない」と再就職先が全く決まらないことになりかねません。可能性が少なからずあります。ですから再就職をスムーズに行うためにも、自身の能力を今一度、厳しく評価してみることから始めてみましょう。

以前は求人情報に雇用主が求める人材の「性別」まできちんと明記されていました。

数年前の求人情報に募集条件の中に「性別」まで、書かれていました。けれど今現在では、「男女雇用機会均等法」が成立した影響もあり、男女差別が採用時にあってはいけない事が決まり、募集要項の中身に「性別」が記載されないまま、現在に至ってます。とはいうものの、求人を出す側としては、本当はどちらが希望と言う想いがあるはずです。ですから、実は男手を希望の会社に女性が応募したり、女性が必要なのに男性が来てしまったり、といった問題も他人事ではないのです。もしも、「女性が活躍している仕事場です」と記載のある求人募集の場合は、雇用主が「女性」を必要としている、と捉えておく確実でしょう。

雇用中はできるだけバレないよう私の転職活動では、就労期間中に…

在職中には、可能ならば、悟られないよう、自身の場合、雇用期間中に転職する意図だけを早いうちに周りの人間にほのめかしたことがありました。とはいうものの、その後に求人誌を必死に探してみたものの、悲しいことに転職先や時期などさえも計画も立てずに進めていたので、ズルズルと時間だけが経過してしまいました。そして会社の側は、業務の引き継ぎや手続き、自身の退職日などが続々と確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、就職先を見付ける」という、本末転倒な状況下で会社を辞める形になりました。結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経験し、次の就業先を探すことになりました。

転職|昨今の転職事情は、政治による影響が出つつあります。

転職を取り囲む状況ですが、政治による変化が出始めています。今の安倍政権下ではアベノミクス「三本の矢」といった新たな経済政策が続々打ち出されています。経済政策共々日銀の金融政策と、たがいに作用しあって、財界や企業間においても今までとは異なった変化が現れ始めています。それもあって企業伸長とともに今度は若者世代の減少と、現役世代の大量退職による人手不足がかなり深刻な社会問題となっています。ちなみに、「外国人労働者」の割合を現状よりも増やしていく、つもりでいると現内閣は語っています。外国人労働者が増えることによって、国内の転職問題も幅が広がりそうです。こうした社会的変化のなかで国内の雇用や転職といった事情にも、大きく変わっていくはずです。

転職|今までの私は、「転職サイト」を利用するより、いつも「ハローワーク」に相談していました。

以前は、求人情報は「転職サイト」よりも、いつも「ハローワーク」を利用していました。というのは、CMで有名な大手の転職サイトは、構造上、都心の企業の求人がほとんどだからです。であったため、求人情報をリサーチする際は、「ハローワーク」しか利用していません。やっぱり、大手転職サイトに掲載されている求人よりいくらか給料や労働条件で差がありますが、地域密着という点ではピンポイントで見えるのはありがたいです。また、ハローワークというと、なんだか地味な感じがするとイメージしている人も多いとは思います。ですが、良い求人もそこそこ掲載されているので転職を考えている人はハローワークに行って、相談するものいい案です。人気の転職サイトのような多くのニュースレターの心配もありません。